初請失業金人數降至一個月來最低水平
根據美國勞工部報告,截至2024年12月21日的一週內,美國初次申請失業救濟金人數降至一個月以來的最低水平,顯示出勞動力市場的韌性。該週有21.9萬人申請失業救濟金,較前一週的22萬人有所減少,並低於經濟學家預期的22.4萬人。
續請失業金人數創三年新高
最新續請失業金數據顯示,失業者找工作需要更長時間。截至12月14日的一週內,續請失業金人數增加了4.6萬,達到191萬,創下2021年11月以來新高,超過經濟學家預期的188萬人。這表明部分行業用人需求放緩,勞動力市場略微降溫。
美聯儲觀察勞動力市場動態
美聯儲主席傑羅姆·鮑威爾表示,美國勞動力市場仍然“狀況良好”,但政策制定者密切關注任何勞動力市場惡化跡象。鮑威爾在利率決議後的新聞發佈會上指出,勞動力市場正在小幅降溫,但不會引發勞動力市場崩潰或經濟衰退的擔憂。
經濟數據顯示市場健康
今年的經濟數據,包括強勁的消費支出、黏性的服務通脹、穩定的失業率及低於預期的初請失業金,顯示出美國通脹顯著升溫及勞動力市場相對健康。美聯儲如市場預期宣佈降息,但最新“點陣圖”顯示2025年降息預期從四次縮減至兩次,2026年利率預期上調,市場重新定價降息預期。
市場預期與政策影響
一些美聯儲官員將特朗普政策納入考量,預計其促經濟增持將推動美國失業率穩定。德意志銀行預測,美聯儲明年全年暫停降息,寬鬆週期基本停滯。Bloomberg Economics經濟學家伊麗莎·溫格指出,初請失業救濟金人數較少,反映出失業救濟領取率低,持續申請失業救濟金人數增加,表明勞動力市場小幅降溫。
企業選擇加薪留住員工
在勞動力市場壓力下,不少企業選擇通過加薪來留住優秀員工,而不是裁員。這一趨勢反映出企業對長期經濟前景的信心,以及對優質人力資源的重視。美國企業在應對經濟變化時,選擇用加薪來提高員工忠誠度,以保證未來的競爭力。
總結來看,美國勞動力市場目前顯示出韌性,初請失業金人數下降但續請失業金人數上升,表明市場略有降溫。但企業選擇加薪而非裁員的做法,顯示出對未來的樂觀預期。在即將到來的2025年,美聯儲的政策和經濟數據將繼續對市場走向產生重要影響。