為何選擇香港？解構國際都會的事業引力
近年,香港這座國際金融中心再次向全球人才敞開大門,特別是對內地背景的專業人士、技術精英及創業者而言,這片土地充滿了無限機遇。但究竟是什麼魔力,讓「內地人來港工作簽證」的搜索熱度居高不下？除了地理位置鄰近、文化背景相通外,更深層次的原因在於其獨一無二的事業發展平台。
- 全球金融樞紐： 香港是連接中國內地與世界的超級聯繫人,金融、法律、會計等專業服務領域高度發達,能提供大量高端職位及無可比擬的國際視野。
- 具競爭力的薪酬： 香港的薪資水平在亞洲乃至全球都名列前茅,加上低廉而簡潔的稅制（薪俸稅最高僅17%）,實際可支配收入相當可觀。
- 事業晉升階梯： 在這裡,您不僅能與來自世界各地的頂尖人才共事,更能快速累積國際化的項目經驗,為您的履歷鍍上一層耀眼的光芒。
然而,通往這條康莊大道的入場券——香港工作簽證,卻是許多人首先需要攻克的關卡。從香港優才計劃申請到香港專才計劃條件,各種途徑的細節差異往往讓人眼花撩亂。別擔心,本篇攻略將化繁為簡,為您逐一拆解,助您找到最適合自己的赴港之路。
內地人來港工作簽證：四大主流途徑全面解析
香港特區政府為吸納不同背景的人才,設立了多種入境計劃。對於內地居民而言,最常見的莫過於「專才計劃」、「優才計劃」、「IANG」以及針對創業者的「企業家簽證」。每種簽證都有其獨特的定位和要求,理解它們的區別是成功申請的第一步。
① 專才計劃 (ASMTP)：最直接的受僱途徑
全稱為「輸入內地人才計劃」（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals）,俗稱「專才計劃」。這是最主流、也是最直接的受僱工作簽證。其核心邏輯是：您已經獲得香港公司的聘用,且該職位無法輕易在本地市場找到合適人選。
💡 核心概念： 人跟崗位走。簽證的有效性與您的僱傭關係直接掛鉤。一旦離職,簽證將在短期內失效,需要盡快找到新工作並辦理簽證轉換。
申請資格要點：
- 申請人： 必須已獲香港公司聘用；具備香港所需而又缺乏的專業知識、技能或經驗；學歷通常要求良好（如學士學位）,但在某些情況下,良好的技術資格、經證明的專業能力或相關經驗也可被接納。
- 僱主： 聘用公司必須在香港註冊,並有實際業務運作。需證明該職位空缺,且在本地招聘有困難。
- 薪酬福利： 提供的薪酬福利需大致與本地市場同類職位的薪酬水平相當。
📄 關鍵申請文件清單：
- 由僱主遞交：
- 申請表格 (ID990B)
- 公司與申請人簽訂的僱傭合約副本
- 公司商業登記證副本
- 公司經濟狀況證明文件（如財務報告、利得稅報稅表）
- 詳細的業務證明（如公司簡介、業務合同、發票等）
- 由申請人遞交：
- 申請表格 (ID990A)
- 內地居民身份證及港澳通行證副本
- 個人學歷及專業資格證明文件副本（如學位證書）
- 詳細的過往工作經驗證明（如前僱主推薦信、勞動合同）
② 優才計劃 (QMAS)：精英專才的靈活選擇
「優秀人才入境計劃」（Quality Migrant Admission Scheme）是為那些希望來港定居,但尚未獲得本地僱主聘任的高技術人才或專才而設。它不依賴於特定工作,給予申請人極大的靈活性。更多資訊可參考：信貸評級i申請信用卡必讀｜專家拆解TU報告與洗底秘訣
優才計劃採用計分制,分為「綜合計分制」和「成就計分制」兩種：
- 成就計分制： 適合曾獲傑出成就獎（如奧運獎牌、諾貝爾獎）的頂尖人才。
- 綜合計分制： 絕大多數申請人會選擇此途徑。根據年齡、學歷、工作經驗、人才清單、語文能力及家庭背景等因素進行評分,目前最低及格分數為80分（總分245分）。
💡 核心概念： 先拿身份,再找工作。獲批後,您將獲得一個簽證,允許您在港逗留尋找工作或創業,無需與任何僱主綁定。
綜合計分制評分概覽：
| 評分項目 | 最高分數 | 簡要說明 |
|---|---|---|
| 年齡 | 30分 | 18-39歲為滿分 |
| 學歷/專業資格 | 70分 | 博士/兩個碩士學位為滿分 |
| 工作經驗 | 75分 | 10年及以上相關工作經驗,其中至少5年為高級職位可獲高分 |
| 人才清單 | 30分 | 符合香港13項人才清單的專業,可獲額外加分 |
| 語文能力 | 20分 | 良好中英文書寫及口語能力 |
| 家庭背景 | 20分 | 有配偶及子女可獲加分 |
注意： 自2023年起,優才計劃取消了年度配額限制,為期兩年。此外,評分標準中取消了「擁有不少於1年海外工作經驗」的額外加分項,改為更看重頂尖學府背景和跨國公司經驗。
③ IANG簽證：留學生的專屬通道
「非本地畢業生留港／回港就業安排」（Immigration Arrangements for Non-local Graduates）,簡稱IANG。這是香港特區政府為鼓勵在港就讀全日制學士學位或更高資歷的非本地學生畢業後留港發展而設的專屬通道。
IANG的兩種類型：
- 應屆畢業生： 在畢業日期（即畢業證書上所示日期）起的六個月內,無需先獲聘即可申請留港。首次獲批的逗留期限通常為24個月,期間可自由轉換工作。
- 回港非本地畢業生： 畢業超過六個月後,則必須先獲得香港公司聘用方可申請。其要求與「專才計劃」類似,但審批相對寬鬆。
💡 核心概念： 讀書銜接工作。對於曾在香港留學的內地學生而言,這是最便捷、最寬鬆的留港工作途徑。
④ 企業家簽證：來港創業的藍圖
若您的志向是在香港創辦或參與業務,則可以考慮申請「來港投資（開辦／參與業務）簽證」。這就是我們常說的「創業簽證」。
相較於受僱,創業簽證的審核更為複雜,入境處會重點評估您的業務是否能對香港經濟作出實質貢獻。
審核關鍵因素：
- 一份無懈可擊的商業計劃書： 這是申請的靈魂。需詳細闡述業務性質、市場分析、財務預算、預計本地職位創造等,證明其可行性和潛力。
- 充足的資金證明： 需證明您有足夠的財力支持公司首6-12個月的運營。
- 申請人的背景： 相關行業的經驗、學歷或成就將是重要加分項。
- 對本地經濟的貢獻： 能否創造本地就業崗位是入境處非常看重的指標。
橫向大比拼：哪種內地人來港工作簽證最適合您？
了解了各類簽證的細節後,您可能會問：「到底哪一款才是我命中註定的選擇？」別急,讓我們用一個清晰的表格來進行一場全方位的橫向比較,助您對號入座。
| 比較維度 | 專才計劃 (ASMTP) | 優才計劃 (QMAS) | IANG 簽證 | 企業家簽證 |
|---|---|---|---|---|
| 🎯 適合人群 | 已獲香港公司聘用的各行業專業人士 | 未有工作邀約,但自身背景優秀的行業精英、高學歷人才 | 在港完成學士或以上學位的非本地畢業生 | 計劃在港創辦或參與業務的創業者、投資者 |
| 🔑 核心前提 | 必須先有Offer | 無需Offer,憑個人資質申請 | 必須是香港高校畢業生 | 必須有成熟的商業計劃 |
| 💼 工作靈活性 | 低。與僱主綁定,換工作需申請簽證轉換 | 高。獲批後可自由轉換工作,無需通知入境處 | 高。首次獲批後可自由工作 | 中。專注於自己創辦的業務 |
| ⏳ 審批週期 | 較快,通常4-8週 | 較長,通常6-12個月,甚至更久 | 最快,應屆生通常2-4週 | 較長且不確定,視乎業務計劃複雜度 |
| 🔗 與配偶/子女 | 可申請受養人簽證一同來港 | 可申請受養人簽證一同來港 | 可申請受養人簽證一同來港 | 可申請受養人簽證一同來港 |
| 📈 續簽難度 | 相對簡單,只要持續受僱且薪資合理 | 需證明已在港定居生活,如找到工作或開辦業務 | 需有工作,薪酬達市場水平 | 需證明業務正常運營並對香港有貢獻 |
終極目標：香港工作簽證轉永居的七年之約
無論您是透過哪種內地人來港工作簽證的途徑抵港,相信許多人的長遠目標都是取得香港永久性居民身份。這條路的核心要求,就是在香港「通常連續居住」滿七年。
什麼是「通常連續居住」？
這是一個關鍵但又帶有一定模糊性的概念。它並非要求您七年內寸步不離香港。入境處處長在審核時,會綜合考慮以下因素：
- 您不在香港的原因、時間及次數
- 您是否在香港有慣常住所
- 您的主要家庭成員（配偶及子女）是否在香港
- 您是否受僱於以香港為基地的公司
- 您是否有按時繳納稅款的記錄
⚠️ 重要提示： 短暫的離港（如度假、短期出差）通常不影響連續性。但如果長時間（例如,連續半年以上）離開香港,則可能會被視為中斷,需要在申請時向入境處提供合理解釋。
從工作簽證到永久居民的流程：
- 首次獲批： 根據不同計劃,首次獲批的逗留期限通常為2-3年。
- 辦理續簽： 在簽證到期前,您需要根據續簽要求（如保持受僱、公司正常運營等）向入境處申請延長逗留期限。續簽模式通常為「3+3」或「2+3+3」等。
- 滿七年申請： 在您持有效簽證（如工作簽證、受養人簽證等）在港連續居住滿七年後,即可向入境處遞交「核實永久性居民身份證資格」的申請。
- 獲批永居： 申請獲批後,您將不再受任何逗留條件限制,可以自由在港工作、生活,並享有選舉權等更多權利。
FAQ：內地人申請香港工作簽證常見問題
- Q1：申請香港工作簽證對薪酬水平有具體要求嗎？
- A1：入境處沒有設定一個絕對的最低薪酬數字,但有一個核心原則：薪酬福利必須與本地市場同等職位的現行市價大致相同。如果薪酬過低,入境處可能會懷疑該職位的真實性或申請人的專業水平。因此,僱主在釐定薪酬時,應參考市場數據,確保其合理性。
- Q2：如果我透過「專才計劃」來港後想換工作,怎麼辦？
- A2：專才計劃的簽證是與特定僱主掛鉤的。如果您想轉換工作,必須由新僱主為您向入境處遞交「轉換工作申請」,並獲得批准後才能到新公司履職。在未獲批准前,您理論上仍需為原僱主工作。整個流程與首次申請類似,只是手續上會稍為簡化。
- Q3：申請「優才計劃」時,是不是分數越高越容易獲批？
- A3：分數是重要的門檻,但並非唯一標準。達到80分的及格線只是獲得了甄選的入場券。入境處的諮詢委員會會定期進行甄選,根據香港的社會經濟需求、申請人所在行業以及個人綜合情況進行篩選。因此,即使分數很高,如果您的專業領域在香港暫時飽和,也可能不會獲批。反之,分數剛過線但專業屬於緊缺行業（如符合人才清單）,獲批機率反而更高。
- Q4：我能帶著家人（配偶和子女）一起來香港嗎？
- A4：可以。無論您是透過專才、優才、IANG還是企業家簽證來港,只要您成功獲批,您的合法配偶及18歲以下未婚子女都可以作為「受養人」申請來港。他們獲批後,可以在香港合法居住、讀書,但通常不允許工作,除非他們自己另外申請工作簽證。受養人簽證的逗留期限一般會與主申請人掛鉤。
結論
總體而言,內地人來港工作簽證的政策體系成熟且多元,為不同背景、不同階段的專業人士提供了量身定做的通道。無論您是手握Offer的職場精英,還是志向遠大的行業翹楚,亦或是滿懷憧憬的創業者,都能在香港的政策框架中找到適合自己的位置。成功的關鍵在於：精準自我定位,透徹理解政策,以及細緻準備文件。希望這篇詳盡的攻略能成為您規劃赴港事業藍圖的得力助手,助您順利開啟在東方之珠的精彩篇章,並最終實現香港工作簽證轉永居的長遠目標。
*本文內容僅代表作者個人觀點,僅供參考,不構成任何專業建議。簽證政策及申請要求可能隨時變更,一切以香港入境事務處官方公佈為準。